ENVIRONMENT POLICY
湘ゼミ流環境づくり

安心・楽しい・始めやすい!サポート&フォロー制度

「人に学び、人を育て、ひとにかえそう」。これは湘南ゼミナールが大切にしている理念です。

ポイントは、“教える”という言葉をあえて使っていないこと。生徒はもちろん、新人のアルバイト講師に対しても、上から目線で、“教える”というスタンスはよくない。上下関係ではなく、チームの仲間としてお互いに“学び”あい、みんなが楽しく、心地よく成長できる教室を作りたい。そう考え環境を整えています。

ですから、「教育?難しそう……」と考えすぎず、生徒と一緒に自分も成長していけるバイト、と捉えてみてください。

もちろん、大学生の方なら、本業は学生。パート・フリーターの方も、大事にしたい暮らしがきっとあるはず。湘ゼミのアルバイト講師なら、それもちゃんと大切にできます。あなたのライフスタイルを充実できる環境と、将来にも役立つような経験を、湘ゼミバイトで手にしていただけたら嬉しいです。

株式会社湘南ゼミナール

講師管理部 部長

中村 誠也

未経験から講師デビュー!充実の研修プログラム
未経験から講師デビュー!充実の研修プログラム

声の大きさ、生徒への目線、板書の仕方など、まずは伝わる授業方法を基本の“キ”から学んでいきましょう。

未経験から講師デビュー!充実の研修プログラム

授業準備の仕方、生徒対応、ビジネスマナーなど実践スキルをレクチャー!教室見学を実施する場合もあります。

未経験から講師デビュー!充実の研修プログラム

教室配属後も研修は続きます。一人立ちできるようになるまで、期限を設けずサポートします!

※上記は「小中部」の研修内容です。各ブランドが教育スタイルに合った研修を実施しています。

働きやすさを守るフォロー体制
働きやすさを守るフォロー体制

配属から3カ月間、研修担当者や人事担当者が1カ月ごとにフォロー電話をします。教室長には相談しづらいこと、環境面での悩みなど小さなことでも遠慮なく相談してください。

働きやすさを守るフォロー体制

組織・環境改善への取り組みの一環として、毎年2回、アルバイトの皆さんを対象にアンケート調査を行っています。実際、アンケート結果をもとに給与体系や勤務時間などを年々改善しています。

働きやすさを守るフォロー体制

ESアンケートの質問内容は、仕事・職場環境・社内コミュニケーションなど様々。中でも「このアルバイトの仕事に満足していますか」という質問では、「満足」という回答が実に85%(2016年6月現在)に達しています!

※上記は「小中部」のフォロー内容です。各ブランドでオリジナルのフォロー体制を実施しています。

柔軟な働き方を応援する制度
柔軟な働き方を応援する制度

苦手科目があっても問題なし。1つでも得意教科があれば、その先生から始められます。もちろん授業の仕方は研修で学べますので、一歩ずつレベルアップしていきましょう!

柔軟な働き方を応援する制度

集団・個別指導とも週1日から働けます(森塾のみ週2日から)。全教室日曜日はお休みで、平日のみ/土曜のみといった働き方も可能!大学の時間割や部活・サークルなどとの両立もしやすい環境です。

柔軟な働き方を応援する制度

入試後のGWを春休みに、夏期講習後の9~10月には1週間程度の秋休みをご用意。お盆休みや年末年始休暇もちゃんとあります。さらに部活・インターン・ゼミ合宿などに伴う長期休暇も取得可能ですので、お気軽にご相談ください。